為幫助青年干部掌握選才技巧，解決作為面試官在選才過程中可能出現(xiàn)的主觀判斷、冷場等問題，使得學員獲得有效而實用的選才技能，4月24-25日，昂利康啟航計劃青年干部訓練營第二期《目標選才》培訓在昂利康商學院組織開展。本次培訓特邀勵衿人才測評顧問/職業(yè)生涯規(guī)劃師李愉頻老師授課。

李老師以“目標選才”的理論教學為基礎，向?qū)W員傳授和分享了利用人才畫像確定人才標準，面試過程中良好氛圍的營造和面試節(jié)奏的掌握技巧等知識。同時利用STAR面試技巧為指引，通過小組討論、模擬練習、重點點評等豐富多彩的課程設計，給學員們營造了良好的培訓環(huán)境和積極向上的培訓氛圍，使大家能夠聚集思想、互相交流、積極探討，在PK的過程中互相成長，促使本次培訓取得了較好的效果。

培訓最后，老師為各小組布置了課后作業(yè)，幫助學員鞏固課程所學。學員的作業(yè)也將在啟航計劃青年干部訓練營后續(xù)的課程復盤中作為經(jīng)典案例進行研討。

為期兩天的“目標選才”招聘實操技術培訓學習，讓參訓學員認識到了招聘不僅僅是人力資源部的事，更重要的是用人部門需要去明晰人才標準、運用一定的面試技巧去選拔人才。同時也可以借助STAR法則撰寫案例向團隊分享自己的經(jīng)驗，將個人經(jīng)驗轉(zhuǎn)化成為組織經(jīng)驗。學員們課后紛紛表示希望能將本次培訓所學運用到日常招聘以及團隊管理工作中，助力公司贏戰(zhàn)未來。