為了有效認識、開發(fā)和利用公司內(nèi)部的資源，實現(xiàn)內(nèi)部資源的整合，打造公司知識共享的氛圍，培養(yǎng)員工對工作中涉及的專業(yè)領域知識的學習與拓展，給員工提供一個展現(xiàn)自我，鍛煉自我，突破自我的舞臺， 6月18日-20日，公司人力資源部組織開展了第一期內(nèi)部講師試講評選活動，公司總經(jīng)理蔣震山先生、人力資源專家鄭春國老師、公司人力資源部經(jīng)理張子昊以及第一期報名的41位內(nèi)部講師參加了本次試講活動。

       ——8分鐘試講——       

本次各講師臺上試講時間為8分鐘，然后由蔣總、鄭老師以及張經(jīng)理進行評分并從多個維度提出改善建議，主要包括“儀表衣著、教學能力、教材運用以及氣氛營造”等，意在協(xié)助各試講講師能針對性進行改善，提升講課水平，提高課程價值。

       ——試講主題——