為提高員工自身理論水平和實操技能，營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍，對自身崗位有更加深刻的認(rèn)識，經(jīng)過初賽筆試考核，迎來了11月27日的決賽，最終有48名選手脫穎而出獲得決賽資格，走上技能知識比拼舞臺。

昂利康集團(tuán)總經(jīng)理鄭國鋼、副總經(jīng)理羅金文、人事行政總監(jiān)張子昊質(zhì)量管理部經(jīng)理趙林莉、昂利泰質(zhì)量部經(jīng)理石軍擔(dān)任競賽評委。

本次競賽在員工活動室拉開了帷幕，比賽題目以自身崗位需運用到的知識為主，不但考查了選手們的臨場發(fā)揮能力，還對選手的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識掌握能力進(jìn)行了解，競賽現(xiàn)場氛圍激烈，比分“你追我趕”，通過7輪答題環(huán)節(jié)，團(tuán)隊間合作密切，乘勝追擊，絲毫沒有懈怠，答題過程中出現(xiàn)錯誤，評委進(jìn)行現(xiàn)場解答更正，讓競賽氣氛充滿了知識趣味。經(jīng)過“車輪戰(zhàn)”答題，不斷拉開比分距離，最后根據(jù)分?jǐn)?shù)高低產(chǎn)生獲勝團(tuán)隊及優(yōu)秀個人。

此次競賽，無論是參賽選手還是場下的親友團(tuán)都完成了一次美麗的蛻變，我們要不斷積累經(jīng)驗，將競賽內(nèi)容充分的運用于我們今后的工作當(dāng)中，為今后參與此類活動取得更加優(yōu)異的成績夯實基礎(chǔ)。

通過本次競賽不僅為一線員工搭建了展示技能的平臺，而且有效激發(fā)了廣大員工“學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、比技能”的“追趕超越”熱潮，為企業(yè)培養(yǎng)造就知識型、技能型、創(chuàng)新型高素質(zhì)隊伍奠定了基礎(chǔ)。